Размер шрифта:
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Губахинский городской округ

Обычная версия сайта

Вакансии

10.07.2018
Вакансия

Директор муниципального унитарного предприятия «ЖилКомфорт»

Директор муниципального унитарного предприятия «ЖилКомфорт» (вакансия закрыта)

Требования:

РЕШЕНИЕ комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия «ЖилКомфорт»


                  Объявление
Администрация г. Губахи Пермского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности Директора муниципального унитарного предприятия «ЖилКомфорт»
Сведения о местонахождении муниципального унитарного предприятия
МУП «ЖилКомфорт» по адресу: ул. Коммунистическая, 9 г. Губаха.
Квалификационные требования:  
Высшее образование,  опыт работы в сфере основой деятельности предприятия или опыт работы на руководящих должностях не менее 3 (лет) лет.
Документы, необходимые для участия в конкурсе:
- заявление кандидата об участии в конкурсе на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- медицинскую справку о состоянии здоровья;
- документы об образовании государственного образца;
- документы о присвоении квалификации или наличии специальных знаний, допусков и т.д. (в случае, если специфика деятельности муниципального унитарного предприятия требует их наличия);
- резюме;
- предложения по программе деятельности предприятия (учреждения)  в запечатанном конверте.
-  справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с трудовым законодательством, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Конкурс состоит из двух этапов:
1 этап - в форме ответов кандидатов на устные вопросы членов комиссии,
Перечень вопросов:
1. Основные принципы формирования плана финансово – хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия.
         2.  Формирование и анализ результата (прибыль, убыток) работы муниципального унитарного предприятия в сфере ЖКХ.
         3.  Основные направления работы муниципального унитарного предприятия в сфере ЖКХ (тепло - , водоснабжение, водоотведение).
         4. Формирование кадровой политики предприятия.
         5. Бухгалтерский, налоговый учет и контроль.
2 этап - рассматриваются предложения по программе деятельности предприятия.
Победителем конкурса признается участник, успешно ответивший на заданные вопросы и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
Конкурсная комиссия в течение 3 (трех) дней со дня завершения конкурса выдает каждому участнику выписку из итогового протокола заседания конкурсной комиссии о результатах открытого голосования.
Основные условия трудового договора
Договор заключается на срок до 5 (пяти) лет. Конкретный срок определяется соглашением сторон. По окончании срока действия договора по соглашению сторон он может быть продлен или заключен на новый срок в пределах продолжительности, определенной настоящим пунктом Порядка.
Заработная плата руководителю предприятия (учреждения) устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим Положением об условиях оплаты труда и порядке премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципального учреждения) города Губахи.
На руководителя предприятия (учреждения) распространяются льготы и гарантии, установленные для работников данного предприятия.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных должностной инструкцией, трудовым договором, последний может быть расторгнут досрочно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
Если одна из сторон намерена досрочно прекратить или не возобновлять договор, срок действия которого истекает, она должна уведомить об этом другую сторону в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Изменение условий договора производится по соглашению сторон на основании письменного предложения одной из них в любое время в течение действия договора.
Взыскания за нарушение руководителем предприятия (учреждения) трудовой дисциплины и других должностных обязанностей налагаются распоряжением администрации города Губахи в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Контактная информация:

С проектами примерных трудовых договоров можно ознакомиться в кадровой службе администрации.

Конкурс состоится  07 августа 2018 года в 13 часов в зале заседания администрации городского округа «Город Губаха»  по адресу: Никонова, 44 (2 этаж).

Документы принимаются до  03 августа  2018  года по адресу: ул. Никонова, д. 44, каб. 31. Информация по телефону 4-14-41

Отправить резюме

Вернуться назад